十大最該換 CEO 的科技企業，微軟、谷歌首當其衝！

美國 IT 網站 eWeek 撰文稱，微軟、谷歌、戴爾、索尼、三星等十大科技企業都應當迅速撤換現任 CEO，以改變企業現狀，適應行業發展趨勢。

以下為文章全文：

如果用一個詞來定義 2011 年的科技行業，那就是『領導者』。一方面，全球最偉大領導者之一史蒂夫·約伯斯（Steve Jobs），在與癌症抗爭了多年後最終辭世。而長期擔任谷歌 CEO 的埃裡克·施密特（Eric Schmidt）也退居幕後，並由谷歌聯合創始人拉裡·佩奇（Larry Page）接任。

另一方面，我們也目睹了很多苦命的 CEO 紛紛下臺。今年早些時候，雅虎前 CEO 卡羅爾·巴茨（Carol Bartz）和惠普前 CEO 李艾科（Leo Apotheker）都被炒了魷魚，原因是他們的戰略未能帶領自己的公司走出困境。惠普已經任命了新 CEO 梅格·惠特曼（Meg Whitman），雅虎仍在尋找巴茨的接班人。

簡而言之，有很多大型科技企業都在 2011 年經歷了管理層動盪。但未來又會如何？從目前來看，仍然有很多企業需要對 CEO 進行一定的調整，而這些公司的董事會也是時候採取行動了。倘若他們仍然固執地維持現狀，就將陷入深深的困境。

以下則是急需更換領導者的十大科技企業：

1、微軟
史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）從來都不是世界上最受歡迎的 CEO，而現在，他是時候離開了！微軟在智慧手機市場就像是個傻瓜，在平板電腦市場也幾無建樹。甚至有人擔心，一旦 Windows 8 發佈，Windows 和 Office 也無法繼續為微軟貢獻大量收入。或許微軟是時候換換思維了！

2、雅虎
雅虎現在的狀況可謂一團糟。在巴茨被炒後，該公司已經成了私募股權公司的收購目標。雖然雅虎管理層對外表示不願出售公司，但私下裡卻很樂意這樣做。雅虎表示，正在物色新 CEO，但目前為止仍然無果。雅虎現在應該做的是，要麼直接將公司賣給出價最高的收購方，要麼認認真真尋找新 CEO。

3、戴爾
對於戴爾董事會而言，要解雇擔任 CEO 的公司創始人邁克爾·戴爾（Michael Dell）並非易事，但這的確很有必要。邁克爾·戴爾在移動市場根本不得其法。儘管他穩定了戴爾的 PC 業務，但卻未能有效地建立足夠的防禦戰略，在未來幾年抵禦雲計算和服務行業的威脅。

4、索尼
索尼 CEO 霍華德·斯金格（Howard Stringer）表示，他多年來一直試圖追趕蘋果，他也的確制定了相應的戰略。但唯一的問題在於，他所謂的『四屏戰略』非常可笑。由於電視業務仍在持續衝擊利潤，因此斯金格或許應當離職，並將帥印交給平井一夫。

5、三星
三星是一家相當有趣的企業。與索尼一樣，該公司也為消費者和企業提供了大量產品。但與索尼不同的是，該公司在移動和家電市場似乎更加成功。儘管如此，三星仍在與蘋果的法律大戰中屢屢敗北，被控侵犯多項蘋果專利。雖然三星一直自稱很無辜，但這些失敗仍然對公司造成了衝擊，他們需要通過新的管理層來恢復元氣。

6、思科
思科今年早些時候將注意力中心轉回企業市場，這是明智之舉。通過放棄 Flip 攝像機等消費業務，思科的業績收到了立竿見影的效果。但思科的問題不止于此。首先，思科 Cius 平板電腦已經成了市場的笑柄。另外，由於過去幾年對消費市場的投入，導致該公司在企業市場失去了一定的份額。這些問題應當由一名新 CEO 來解決。

7、AOL
AOL 曾經是業界巨頭，但如今卻風光不再。該公司的高管正在迅速流失，網站的潛力也未充分發揮出來。另外，蒂姆·阿姆斯壯（Tim Armstrong）似乎並不知道如何解決這些問題。他不得不走人。

8、RIM
對吉姆·巴爾西利（Jim Balsillie）和麥克·拉紮裡迪斯（Mike Lazaridis）還有什麼好說的呢？由於過於著眼以往的業務，而沒有探索未來，RIM 的這兩位聯席 CEO 已經將該公司帶入了下滑通道。他們的股東也終於明白，對於一家上市公司而言，無能的 CEO 會造成多大的傷害。這兩位聯席 CEO 都應當離職。

9、諾基亞
諾基亞現在的境況無比尷尬。一方面，該公司已經放棄了舊的移動作業系統塞班。另一方面，新系統 Windows Phone 7 尚未在移動市場成功追趕競爭對手。與此同時，iOS 和 Android 的表現卻風生水起，並贏得了消費者和企業使用者的青睞。諾基亞或許仍是全球第一大移動設備廠商，但這種地位還能維持多久？史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）正在將諾基亞帶入極其危險的境地。

10、谷歌
這可能會令很多讀者感到意外，畢竟谷歌的財務業績表明佩奇足以勝任 CEO 一職。但進一步研究或許就會發現，他並非這一職位的最佳人選。首先，他收購摩托羅拉移動的花費太高（125 億美元）。另外，由於擔心他的管理風格過於細緻，並且過度改變公司的核心政策，導致谷歌的員工離職率維持高位。除此之外，考慮到該公司持續推出的眾多平庸的解決方案，或許足以證明，佩奇的確不適合擔任谷歌 CEO。

===============================================

☆數位夢想☆ 由 Redwolf 製作以 創用CC 姓名標示-相同方式分享 3.0 台灣 授權條款 釋出